El trabajo en Google

Google, cuya sede principal se encuentra en Sillicon Valley, en EEUU, la región de más concentración de sedes de empresas basadas en la innovación mundial, y que fue creada en el garaje de la casa de 2 jóvenes llamados Sergey Brin y Larry Page y que tuvo un crecimiento exponencial cuándo incorporó Adwords, tiene una metodología de trabajo muy diferente a la que puede ser usual, en esta compañía no solo los sueldos son atrayentes sino que además, las instalaciones están diseñadas con zonas recreativas más cocinas, como por ejemplo salas de juegos, piscinas, gimnasios, etc. Esto tiene el fin de que el empleado se encuentre cómodo trabajando y que en su fin, aumente su productividad y potencial creativo, además, algunos días a la semana, se le permiten a los trabajadores trabajar en su propio proyecto/ tiempo libre.

Esto favorece una escala creativa que no proviene de arriba hacia abajo sino de abajo hacia arriba, siendo así que son los propios trabajadores los que desarrollan proyectos que después serán revisados y una vez comprobados, sacados al mercado.

Y esto no es lo único que hace a Google una empresa diferente, sino que además, por ejemplo, para el proceso de selección de personal, se suelen entrevistar los candidatos con numerosísimos trabajadores de la empresa, gente que si es contratado será su jefe, otros sus compañeros de trabajo, y otros que si es contratado, trabajarán ellos para él, después a los aceptados se les hace  una ceremonia festiva para que se sientan integrados desde el primer día.

Estas cosas no son las únicas razones que han llevado a Google a ser una de las empresas más avanzadas, ricas y poderosas del mundo, teniendo además numerosas empresas bajo su propiedad como Android, Orion o Youtube pero sí algunos de sus detalles más importantes a la hora de la innovación y productividad de sus empleados.

Sin embargo, pese a su política actual de "hacer el bien y no el mal", la realidad es que la dependencia ahora mismo de Google es inmensa y no solo por la cantidad de información comprometida de usuarios que se posee (Críticas por privacidad, etc), sino que además, a día de hoy, muchos elementos dependen de Google, así como de otras empresas que están bajo administración de este y las cual si esta política cambiase podría suponer un grave revés en ámbito general, ya que a día de hoy, existe una grandísima dependencia a esta enorme empresa, que sin embargo en la actualidad, nos provee de enormes servicios muchas veces gratuitos.